Pan chciał abyśmy jego dzieci, którzy otrzymaliśmy dar wiary, okazywali pierworodną, optymistyczną wizję stworzenia, „umiłowania świata”, które pulsuje w chrześcijaństwie.
—
– Dlatego nigdy nie powinno brakować ci skrzydeł w twojej pracy zawodowej ani w twoim zaangażowaniu w budowanie ziemskiego społeczeństwa.
Płaca minimalna to najniższe wynagrodzenie przyjęte prawnie w danym kraju. Każdy kraj indywidualnie ustalają płacę minimalną za pracę. W Polsce płaca minimalna za pracę wynosi od 1 stycznia 2008 r 1 126,00. pln brutto. Od 1 stycznia 2009 r. minimalna płaca wzrośnie o 150 zł i wyniesie 1276,00 pln brutto.
Wszelkie kwestie dotyczące płacy minimalnej w państwach Unii Europejskiej pozostają w wyłącznych kompetencjach państw członkowskich. W dwudziestu jeden państwach Unii Europejskiej obowiązuje gwarantowany, ustawowy poziom płacy minimalnej. Płaca minimalna nie jest jednakowa. Różnice występują co do wysokości płacy minimalnej, ale również sposobu jej rozliczania (stawki dzienne, godzinowe, miesięczne), jak częstotliwości wypłacania (np. w Hiszpanii, Portugalii i Grecji płaca minimalna jest wypłacana 14 razy w roku). Istnieją również oddzielne stawki płacy minimalnej dla poszczególnych kategorii zawodowych (np. sprzątaczki w Niemczech) , wiekowych ( np. Wielka Brytania – osoby które ukończyły 22 lata otrzymują minimalnie 5.52 funta na godzinę; 18 – 21 lat otrzymują 4.60 funta na godzinę; 16 – 17 lat otrzymują 3.40 funta na godzinę).
Płaca minimalna nie istnieje m in. w Niemczech, Włoszech, Cyprze, Danii, Szwecji i Finlandii. Obowiązują w tych krajach stawki minimalnego wynagrodzenia, które są ustalane w wyniku zbiorowych porozumień dla poszczególnych gałęzi przemysłu.
Miesięczne minimalne stawki wynagrodzenie przekraczające 600 Euro:
Miesięczne minimalne stawki wynagrodzenie od 200 do 600 Euro
Miesięczne minimalne stawki wynagrodzenie po niżej 200 Euro
* państwa UE posiadające ustawowe minimalne wynagrodzenie za pracę
** państwa UE nie posiadające ustawowego minimalne wynagrodzenie za pracę